仕事の研修と言っても、内容は会社や目的によって様々です。
今回は、
仕事の研修でどんなことが行われるのかをご紹介していきます。
▼マナー研修
社会人に必要なマナーについて学ぶ研修です。
主に入社したばかりの新入社員を対象に行われます。
挨拶やお辞儀から電話の受け答えや来客の対応などを幅広く学びます。
▼コミュニケーション研修
仕事をスムーズに進めるため、信頼を築くために重要なスキルです。
講師からコミュニケーションを学ぶ講義形式のもの、実際にロールプレイングをしながら学ぶ実戦形式のものなどがあります。
▼社内研修
会社内で実際に
仕事をしながら、学んだり力を身につけたりする研修です。
新人社員と中堅社員がペアになり、中堅社員が新人社員に教えるという形で研修を行います。
新人社員は
仕事の進め方を学び、中堅社員は新人社員の育成についてを学べるので、教わる側と教える側の両方が成長できる研修です。
▼社外研修
社外から専門知識を持った講師を呼んで、社員に指導をする形式が多いです。
専門の知識を身に付けることで、業務に役立てたり、スキルアップできます。
▼まとめ
今回は、
仕事の研修にどんなものがあるのかを4つ紹介しました。
様々な研修があるので、会社の目的に合わせて上手に使い分けましょう。
障がいのある方のサポートをしているチャレンジドくらぶ中野は、障がい福祉の
仕事をしたい方を募集しております。
最初は先輩から知識を学べますので、経験がない方でも安心してご応募ください。
週に1日・1日30分からスタートできますので、隙間時間で働きたい人も大歓迎です。