ガイドヘルパーのパートにも有給休暇はある？ | コラム | 東京都中野区 中野駅【株式会社チャレンジドくらぶ中野】

障がい者の方のサポートをする「ガイドヘルパー」のお仕事は、パートからでも募集があるため一度はやってみたいと思っている方も多いのではないでしょうか。
ただ、ここで心配なのが有給休暇の有無ですよね。
今回はガイドヘルパーのパートにも有給休暇はあるのかについて解説していきましょう。

▼有給休暇とは
有給休暇とは、労働者が安心して体を休めてリフレッシュするための権利です。
仕事は大事ですが毎日働きづめでは疲れが溜まり、集中力が落ちてしまいますよね。
有給休暇を利用すれば、その日の本来の日当を得ながら休暇に充てることができます。
心身の健康にゆとりを持って就業しつづけられるように、有給休暇を上手に活用してください。

■ガイドヘルパーにも有給休暇はある？
有給休暇は、会社に雇用されている方であれば誰にでも取得する権利があります。
これはガイドヘルパーのパートとして働く方も同様です。
ただ、パートの方が有給休暇を取得するには、以下のような条件があります。

・半年以上その会社で働いている
・その会社の労働日の8割以上出勤している

もし有給休暇の取得方法についてわからないことがある場合は、遠慮なく雇用主側にご質問ください。
株式会社チャレンジドくらぶ中野でも適正な有給休暇の取得をサポートしていますので、不安なことは何でも相談してくださいね。

▼まとめ
障がい者福祉のお仕事は非常に有意義なものですが、一生懸命働けばその分疲労が蓄積してしまいます。
ぜひ有給休暇を上手に活用して、長くヘルパーのお仕事を続けていきましょう。